مدير التخطيط الاستراتيجي

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• المساهمة في إعداد وتطوير الاستراتيجية العامة للشركة والخطط الاستراتيجية المرتبطة بها.
• تحويل الأهداف الاستراتيجية إلى مبادرات وخطط تنفيذية واضحة وقابلة للقياس.
• متابعة تنفيذ الخطط والمبادرات الاستراتيجية وقياس مستوى التقدم والإنجاز.
• تطوير ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ورفع التقارير الدورية عن مستوى الأداء.
• تحليل الأداء والبيانات وتحديد الفجوات والتحديات والفرص، واقتراح الإجراءات التصحيحية والتحسينية المناسبة.
• التنسيق مع الإدارات المختلفة لضمان مواءمة الخطط التشغيلية مع الأهداف الاستراتيجية للشركة.
• إعداد التقارير والعروض التقديمية المتعلقة بالأداء الاستراتيجي ورفعها للإدارة العليا.
• متابعة المبادرات والمشاريع الاستراتيجية والتأكد من توافقها مع الأولويات والأهداف المعتمدة.
• المساهمة في تطوير منهجيات وأدوات التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء.
• متابعة أفضل الممارسات والتوجهات الحديثة في مجال التخطيط والاستراتيجية وتقييم مدى ملاءمتها لاحتياجات الشركة.
• قيادة فريق التخطيط الاستراتيجي وتوجيهه ومتابعة أدائه وتطوير قدراته المهنية.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الإدارة، التخطيط الاستراتيجي، الاقتصاد، أو تخصص ذي صلة.
• خبرة عملية من 8 إلى 12 سنة في مجال ذي صلة، ويفضل في التخطيط الاستراتيجي أو إدارة الاستراتيجية أو تطوير الأعمال.
• خبرة قيادية أو إشرافية من 3 إلى 5 سنوات.
• خبرة عملية في إعداد ومتابعة الخطط الاستراتيجية والمبادرات ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).
• قدرة قوية على تحليل البيانات والأداء وإعداد التقارير والتوصيات للإدارة العليا.
• مهارات متقدمة في التخطيط والتحليل وحل المشكلات واتخاذ القرار.
• مهارات قوية في التواصل والتنسيق وإدارة أصحاب المصلحة.
• إجادة استخدام برامج Microsoft Office، وخاصة Excel وPowerPoint.
• إجادة اللغة الإنجليزية بمستوى جيد إلى متقدم، مع القدرة على استخدامها في بيئة العمل المهنية.

المهارات القيادية والشخصية

• التفكير الاستراتيجي والرؤية المستقبلية.
• القيادة وإدارة فرق العمل.
• القدرة على تحويل الاستراتيجية إلى خطط ومبادرات قابلة للتنفيذ.
• مهارات عالية في التحليل وإعداد التقارير والعروض التقديمية.
• القدرة على إدارة الأولويات والعمل على عدة مبادرات في الوقت نفسه.
• مهارات التواصل والتأثير والتنسيق مع مختلف الإدارات.

مكان العمل: المملكة العربية السعودية – الرياض
نوع الوظيفة: دوام كامل
المستوى الوظيفي: إداري / قيادي